TEAM

REFLECTING TEAM

KLARHEIT. TIEFE. VERANTWORTUNG.

Manchmal braucht es den Blick von außen, um das Wesentliche zu erkennen. Im Reflecting Team schaffen wir einen Raum, in dem echte Reflexion möglich wird – professionell begleitet, interdisziplinär und auf Augenhöhe.

Wir arbeiten mit Menschen, die ihre blinden Flecken erkennen, Klarheit gewinnen und nachhaltig handeln wollen. Unsere Gespräche sind tiefgehend, wertfrei und lösungsorientiert. Wir hören zu, hinterfragen und eröffnen neue Perspektiven – immer mit dem Ziel, dass du am Ende nicht nur Antworten hast, sondern auch ins Handeln kommst.

WER WIR SIND

Reflecting Team wurde von Eveline Deutschmann (Supervisorin) und Kolja Klose (Coach & Team Leader) gegründet. Aus zwei Jahren Pro-Bono-Arbeit ist ein starkes Kernteam entstanden:

Brigitte – Psychosoziale Beraterin & Aufstellungsleiterin
Elke – Life Trust Coachin
Pavla – Life Trust Coachin

Unser Team hat sich während einer Ausbildung bei Veit Lindau kennengelernt. Uns verbindet eine gemeinsame Vision: Co-Creation nicht nur als Konzept, sondern als gelebte Praxis zu verstehen.
Wir entwickeln uns gemeinsam weiter, begegnen uns auf Augenhöhe und gestalten einen Reflexionsraum, der echte Transformation ermöglicht.

MEINE METHODEN 

WISSENSCHAFT & WAHRNEHMUNG VERBINDEN 

Ich erforsche leidenschaftlich gerne Methoden und Herangehensweisen, um neue Verbindungselemente zu finden. Mein Ziel ist es, fundierte wissenschaftliche Modelle mit intuitiver Wahrnehmung zu verbinden – und genau das habe ich mit dem Reflecting Team Interview möglich gemacht.

Im Reflecting Team Interview (RTI) kombinieren wir bewährte Methoden aus Coaching und systemischer Arbeit.

GEFÜHRTE VISUALISIERUNG & MENTALE REFLEXION 

Diese Methode hilft dabei, innere Bilder und Blockaden bewusst zu machen und gezielt zu lösen. Durch geführte Visualisierung und mentale Reflexion entsteht ein neuer Zugang zu unbewussten Lösungsräumen. Dieser Prozess ermöglicht es, neue Perspektiven zu entwickeln und innere Klarheit zu gewinnen.

DIE WUNDERFRAGE
Eine lösungsorientierte Technik, von Steve de Shazer, die den Fokus von Problemen auf bereits vorhandene Ressourcen lenkt. Die Frage: „Was wäre, wenn dein Problem über Nacht gelöst wäre?“ öffnet einen neuen Denkraum und ermöglicht zukunftsgerichtete Lösungen.

INTEGRALE HALTUNG IN DER BEGEGNUNG 
Jeder Mensch ist einzigartig – deshalb begegnen wir im Reflecting Team den Menschen mit einer offenen, integralen Haltung. Wir verbinden analytisches Denken mit intuitiver Wahrnehmung und lassen Raum für persönliche Erkenntnisse.

DAS MODELL REFLECTING TEAM
Tom Andersen vertrat die Haltung, dass neue Perspektiven durch den reflektierenden Austausch im Team entstehen. Seine Methode ermöglicht es, Gedanken aus verschiedenen Blickwinkeln zu betrachten und durch Co-Creation innovative Lösungsansätze zu entwickeln.

SYSTEMISCHE RESONANZBASIERTE REFLEXION
Diese Methode bringt ein weiteres Element in mein Konzept: Reflexion als Prozess, der nicht nur kognitiv, sondern auch körperlich spürbar ist. Resonanzen im Gespräch zeigen oft unbewusste Dynamiken auf und ermöglichen tiefere Erkenntnisse.

Schon während meiner Ausbildung war es mein Ziel, wissenschaftliche Erkenntnisse mit intuitiver Wahrnehmung zu verbinden – und genau das habe ich mit diesem Modell umgesetzt. Im Reflecting Team Interview verschmelzen fundierte Methoden mit intuitiven Prozessen, sodass Reflexion nicht nur zu Erkenntnis führt, sondern auch nachhaltige Veränderung ermöglicht.

WARUM REFLECTING TEAM ?

Weil Klarheit dein stärkstes Tool ist.
Weil echte Reflexion Veränderung schafft.
Weil Wachstum dort beginnt, wo du dich traust, genauer hinzusehen.

REFLECTING TEAM IST MEHR ALS EINE METHODE - ES IST EINE HALTUNG.

Lass uns gemeinsam reflektieren. Direkt, tiefgehend und mit Wirkung.

Wir stehen für Co-Creation, tiefgehende Reflexion und den Kreislauf des Guten.

Unsere Arbeit basiert auf der Überzeugung, dass Reflexion nicht nur individuelle Entwicklung ermöglicht, sondern auch eine positive Bewegung in der Welt auslöst. Jede gewonnene Erkenntnis kann weitergetragen werden – als Impuls, als Handlung, als Beitrag für das große Ganze.

Deshalb ist das Pro Bono Programm kein Zusatz, sondern ein fester Bestandteil unserer Haltung zur Arbeit, Weiterentwicklung und Mitgestaltung der Welt. Es ist Ausdruck unseres Verständnisses von Verantwortung: Wir tun etwas Gutes – und setzen damit eine Welle des Guten in Bewegung.

KLARHEIT SCHAFFT VERÄNDERUNG

FÜR DICH. FÜR ANDERE. FÜR DIE GESELLSCHAFT. 

In unseren Reflecting Team Sessions schaffen wir einen Raum, in dem du deine Herausforderungen reflektieren und neue Perspektiven entwickeln kannst. Doch der Prozess endet nicht bei dir: Jeder Teilnehmerin gibt den Impuls weiter, indem er oder sie sich auf individuelle Weise sozial engagiert.

So entsteht ein natürlicher Kreislauf:

• Reflexion führt zu Erkenntnis.
• Erkenntnis führt zu Verantwortung.
• Verantwortung führt zu positivem Wandel.

Unser Ziel: Nachhaltige Entwicklung auf allen Ebenen – für den Einzelnen und für die Gesellschaft.

Werde Teil dieser Bewegung – für mehr Bewusstsein, Co-Creation und ein gemeinsames Gestalten der Welt.

FÜR TEAMMITGLIEDER

Dein Beitrag für eine gute Sache

Du bist Coach, Therapeut:in, psychosoziale:r Berater:in, Supervisor:in oder Arzt/Ärztin, – aktiv tätig, in Ausbildung oder bereits im Ruhestand? Dann kannst du dein Wissen und deine Erfahrung bei REFLECTING TEAM pro bono einbringen und Menschen ehrenamtlich unterstützen.

Voraussetzungen für eine Mitarbeit:

Supervisor:in (LSB) (Nachweis über laufende oder abgeschlossene Ausbildung)
Business-Coach:in (Nachweis über anerkanntes Zertifikat WKO, EASC)
Psychotherapeut:in (in Ausbildung unter Supervision oder mit abgeschlossener Zulassung)

Ärztliche Zulassung

Ablauf & Rahmenbedingungen:

Info-Gespräch: Bevor du startest, erhältst du alle wichtigen Informationen zum Ablauf, den Standesregeln von REFLECTING TEAM pro bono sowie zur Organisation der Sitzungen.

Zeitaufwand:
Eine Session dauert insgesamt 2 Stunden 30 Minuten. Wir starten gemeinsam um 18 Uhr mit einer Ankommensrunde und einem kleinen Update und fokussieren uns mit einer gemeinsamen Meditation.

Um 18:30 beginnt die Session für den Klient:in wir haben hier einen Zeitrahmen von max 120 Minuten vorgesehen.

Um deine Erfahrungen zu reflektieren bieten wir dazu eine Gruppensupervison von 90 min an.

Flexibilität: Deine Teilnahme ist unverbindlich und flexibel. Die Termine werden in unserer WhatsApp-Gruppe bekannt gegeben. Dort kannst du dich eintragen, wenn du teilnehmen möchtest.

Hinweis: Die Reihung erfolgt nach Kapazitäten und Posteingang.

So kannst du dich als Teammitglied bewerben:

Schicke uns eine kurze Nachricht mit deiner Vorstellung und deinem WARUM?

Wir melden uns bei dir für ein persönliches Gespräch, um gemeinsam herauszufinden, wie du Teil von REFLECTING TEAM  pro bono werden kannst.

Gemeinsam schaffen wir einen Raum für Entwicklung, Reflexion und Wachstum. 
Wir freuen uns auf dich!